キャリアプランの作り方・書き方. まとめと今後の課題 4.2 今後の検討課題. 学部生であってもこの辺りまでは書くことができるはずです。今後どのように研究を進めていくつもりがも書けると良いでしょう。, 研究の成果を書きます。ただ研究結果を書くだけではなく、そこからどのようなことが分かったのかも書きましょう。今後の展望なども書けるとよいです。, 最後に研究から得られた経験を書きましょう。例えば、「研究から課題設定能力が身についた」ことや「仲間と協力して結果を出した」などです。それが企業に入ってからも活かせる経験であればベストです。, 私の研究課題は、クラウド通信における暗号化技術に関する研究です。 面接で、将来の展望について尋ねられることがあります。企業に入った後の具体的なイメージをすでに持っている場合は簡単に伝えることができますが、就活生の中には、なかなか内容が思いつかない方もいるのではないでしょうか。 将来の展望を聞かれたときの答えは、面接官の印象を大きく左右します。適当に答えてしまうと、評価されないでしょう。将来の展望を答える際は、高評価を得るためのポイントをしっかり押さえておく必要があります。そこでこの記事では、将来の展望について聞かれる理 … and 入社式で入社後の抱負を聞かれたら、しっかり応えられますか?抱負の書き方によって、社会人としての第一印象が大きく左右することもあります。好印象を与えることができる抱負の書き方や、抱負を書く上での注意点についてまとめました。

面接の前後に人事担当者から雑談を振られたり、あるいは面接の最中に何気ない会話を振られることがあります。 実際に方式をプログラミングし、従来方式と比べてユーザ側の処理速度がおよそ半分になることを確認できました。定量的な結果を含め、本方式を国際学会で発表し、表彰していただくこともできました。 ALL RIGHTS RESERVED. WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free". 私は教授やチームのメンバーと議論を重ね、インデックスデータを用いる方式を考えました。インデックスデータを用いると預けるデータは増えるものの、ユーザの処理速度の削減が見込めることが分かりました。 キャリアプランを作るには、「自己分析」「時間軸に落とし込む」「計画を客観的に確認」のステップで進めるようにしましょう。 自己分析の3要素.

●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。. 研修レポートや研修報告書の書き方は普段テンプレートを使用しているかもしれませんし、会社で定められたフォームを使っているかもしれません。しかし、最大限オリジナリティを出して研修で得たことや感想を伝えることで、ビジネスにおけるあなたの評価が上がることでしょう。ここではその方法を見ていきます。, 基本の研修レポートの書き方として、研修の概要や内容等流れを報告することが挙げられます。研修レポートを見ればその人がどんな研修を経験し、何を得たのかが端的に分かるように内容がまとまっていることが求められます。, 基本の研修レポートの書き方として、テンプレートやフォームを上手に活用することが挙げられます。テンプレートやフォームがあれば、0から研修レポートや研修報告書を作るよりも短時間で質の高いものが出来上がります。, 基本の研修レポートの書き方として、感想が業務に繋がるような書き方をすることが挙げられます。研修レポートの所感は単なる感想文にならないように、研修で得たものを業務でどう活かせるかという観点で書くことが大切です。, 研修レポートの書き方のマナーとして、社内における定められたフォームがあるかどうかを確認することが挙げられます。社内に決まったフォームがあるのに、それに沿って書かないだけで評価が下がることもありますので注意しましょう。, 研修レポートの書き方のマナーとして、社会人として最低限ビジネスマナーを心得ることが挙げられます。研修レポートでは敬語等が間違っていると内容以前の問題とされます。下記の関連記事も見ながら再度自分のビジネスマナーを確認しましょう。, 研修レポートの書き方のマナーとして、サンプルや例文をそのまま丸写しにしないことが挙げられます。上司は基本的にたくさんの研修レポートを見ていますので、丸写しすればそれは一発でばれてしまう可能性が高いです。, 職業別の研修レポート(研修報告書)の書き方として、テンプレートを確認することが挙げられます。テンプレートは職業別に決まっていますので、他業種や多職種用のテンプレートを使用してレポートを提出しないよう注意しましょう。, 職業別の研修レポート(研修報告書)の書き方として、業界に対する感想も盛り込むことが挙げられます。その業種に必要な視点を持っているかと言うことも、研修レポートを読む人は判断しますので、職業別の観点を盛り込むことが大切です。, 職業別の研修レポート(研修報告書)の書き方として、業界の今後の方向性を予測することが挙げられます。今後の方向性を予測できるということは、分析できるだけの知識と経験を持つことの証明になりますので、評価が上がります。, 職業別研修レポートの例文として、現場作業員の場合について紹介します現場作業員においても様々な形で研修があると思いますが、そういった研修内容の場合は今後の仕事にそこで得たものをどう役立てるかを必ず盛り込みましょう。, 今回の研修では基本的な基本的な作業工程を学ぶことができました。作業工程の良し悪しで業務の成果が変わることを知り、今後も効率を重視して、安全な作業を心掛ける大切さを感じています。, 職業別研修レポートの例文として、コールセンタースタッフの場合を紹介します。コールセンタースタッフの研修では使った時間がどんな生産性を持つのか明確に、得たことを今後どのように役立てるのか具体的に表現することが大切です。, 今回の商品研修では、商品の自社商品について改めて見直す機会になったとともに、競合他社の製品について知ることの重要性を学びました。コールセンターの仕事においても自社だけではなく競合他社の商品を知ることで、自社が市場においてどのカテゴリで勝ちに行くのかを見定めて動かないと、業界で勝てないという認識を持つことができました。, 職業別研修レポートの例文として、製造業の場合を紹介します。どの職業においても社外での研修になると気が引き締まるものです。特に社外研修の場合は交通費や宿泊費のコストもかかっています。製造業においてもそれに値する収穫を記すことが大切です。, 今回参加させていただいた缶詰技術の全国大会については非常にたくさんの業界の知識を学ぶことができ、各位に大変感謝しております。全国大会に参加して得られた最も大きな成果が缶詰缶における今後の製法の変遷についてです。, 職業別研修レポートの例文として、総合職の場合を紹介します。総合職の研修内容は多岐にわたりますので、業務で具体的にどのようにしていけばいいのかまで、誰が見ても分かるように明確に説明をしていく必要があります。, 今回自社に導入される新規システムの研修に参加させていただきありがとうございました。運用方法の流れをつかむことができ、また重要な注意点として長期休暇前の設定をしっかり押さえておかなければならないこともしっかり認識しております。, 職業別研修レポートの例文として、営業職の場合を紹介します。営業職の場合は営業スキルや商材に関する研修がメインとなりますので、営業目標の達成を最後に約束するような意気込みも交えると見栄えが良くなります。, この度は営業技術研修に参加をさせていただき、誠にありがとうございました。今回の研修では応酬話法の重要性を学ぶことができました。今後の営業活動にしっかり生かして、今月100件目標の達成に結びつけることができたらと考えております。, 職業別研修レポートの例文として、販売業の場合を紹介します。販売業の場合は商品の内容や販売スキルに関するものになりますが、どのレポートにおいても「お客様目線」という観点を忘れなければ良いレポートに仕上がります。, 今回は販売スキルに関する研修に参加してきましたが、その中で最も重要だと感じたのがお客様の真のニーズを引き出すことです。言われるがままにお客様の希望の商品を案内するだけでなく、敢えて逆のニーズの商品を紹介してみることで、お客様の真のニーズを引き出すことができるのだと実感致しました。, 職業別研修レポートの例文として、管理職のマネジメントが挙げられます。ここで触れたいのは、個人だけで成果を出すよりも部署で力を合わせた方が掛け算の理論で成果が上がる状況を、自分のマネジメントで作り出すことに触れることが大切になってきます。, この度は管理職の新任研修に参加をさせていただき本当にありがとうございました。管理職として自分が実績を出すのではなく部下に実績を出してもらうことで、自分ひとりでやる何倍もの効率を生み出せることを実感したとともに、得たものを早速マネジメントで生かして部署全体での目標達成に結びつけることができたらと考えております。, 職業別研修レポートの例文として、工事現場等の必要スキル習得のための研修の場合を紹介します。ここでは、どんな技術を学んだのか、その現場にいなかった人にも伝わるように記載していくことが大切になってきます。, 今回は掘削技術研修に参加させていただきありがとうございました。今回掘削に関しては本当にはじめてだったのですが、掘削する土壌や岩盤の性質によってドリルを変えたり掘削方法を変えたりする認識はなかったので、今後は今回の研修で得た技術を早速現場でも生かしていけたらと思っております。, 職業別研修レポートの例文として、福祉系の場合を紹介します。福祉系の場合は介護現場のスキルにおける研修か、制度等の知識研修のどちらかになりますが、それぞれ現場にいる人にも伝わるような書き方を心掛けることが大切です。, 今回は介護技術研修全国大会に参加させていただき、本当にありがとうございました。5年間介護の仕事に従事してきて最近ではようやく一人前になれたかなと実感しておりましたが、私がまだまだその域に達していないことを、全国大会に参加して改めて実感致しました。特に利用者が安心できる声掛けについて、最近はできていなかったと思います。どうやったら利用者と心を通じ合わせるのかに専心していた5年前に立ち戻って再度頑張っていきたいと、改めて思わせられた研修でした。, 職業別研修レポートの例文として、システムエンジニアの場合が挙げられます。システムエンジニアの場合は、システムのことかそれに関する法制度のことが研修内容になるかと思いますので、レポートを見てその研修内容が明確に理解できる工夫が必要です。, この度はシステム保守研修近畿大会に参加させていただきありがとうございました。今回は技術的な面よりも法制度の改正の説明がメインの研修でした。特に個人情報保護法の改正における情報保持期間の延長は今後のシステム構築において非常に重要な変更点だと感じております。, 職業別研修レポートの例文として、士業の場合を紹介します。士業に関してはスキルに関するものか法制度に関するものがメインになるかと思いますが、法制度の変更等は社内の関係者全員に伝わるように、ポイントを押さえて書くことが大切です。, この度は成年後見制度制定20周年の研修会に参加してきました。特に後見人選定における変更点については、各位にも周知が必要と考えておりますので重要事項をまとめました。, 職業別研修レポートの例文として、接客業の場合を紹介します。接客業の場合は相手からどう見えるかという接客技術の研修がメインになりますので、売り上げが上がるという内容についても触れつつ、スキルの向上について書き上げていくことが大事になってきます。, 接客技術研修に参加させていただきました。様々な地域から人が集まり様々な接客技術を見ることができ、その一つ一つを今後取り入れていきたいと思っています。その中でも特に印象に残ったものを紹介したいと思います。, 職業別研修レポートの例文として、教育の場合を紹介します。教育の場合は教育メソッドもしくは教える内容の変更や追加に関するものが研修のメインになりますので、感想もふまえつつ同じ立場の人への共有も視野に入れるよう意識しましょう。, 今回は全国指導技術研修に参加してきました。教えられる側に立って常に考えていくことの難しさを改めて実感致しました。, 研修レポートの書き方をマスターすることで、出世等が早くなったり上司に一目置かれたりと、ビジネスにおいて物事を優位に進めることができます。また、関連記事も併せて読むことでレポートの質がより上がってくることでしょう。研修レポートの書き方をマスターして、あなたの仕事が円滑に進むといいですね!. 御社は数ある住宅メーカーの中でもコストパフォーマンスに優れた物件を扱っていらっしゃいますので、 要領の良さであったり、試行錯誤する習慣があるかどうかを判断します。 「展望」と「展開」。 「展」が共通していますし、意味も似ています…。 たとえば…。 「it業界の今後の展望は…」 「it業界の今後の展開は…」 このとおり、まぎらわしですよね…。 ということで、この2つの言葉の意味を徹底的に分析してみましたよ! 確かに日本の大学生の多くは、大学3年生(あるいは修士1年生)になって周りが「就職活動」を意識する雰囲気になってきてからインターンシップへの参加を考え始めているようです。 Privacy Policy 近年、あらゆるデータがクラウドに預けられるようになりましたが、悪意のある第三者によるハッキングや情報漏洩の脅威が存在します。私はその脅威に対抗すべく、『検索可能暗号』という研究分野に注目しました。 藤沢市鵠沼石上1丁目7−8 ビックライズビル5F, 人材系ベンチャーの営業として自信満々で新卒入社後、毎日100本のテレアポを行うも3年間売上ゼロ、己の無力さを痛感する。当時は傷心の沖縄バカンスに触発されてすぐさま移住を考えるほどの単細胞だった。沖縄には美容師かWebデザイナーの求人しか無かったことから苦心のすえWeb業界に転身し、良き上司と仲間に恵まれたことで環境が一変。社会人としての仕事の楽しさを知る。, 「なぜ今の会社を退社しようと考えたのですか」面接で退職理由について質問された時の答え方. Terms of Service 私の所属しているゼミでは卒論の提出がないため、グループ研究をビジネスコンテストで発表することに力を入れていました。グループで日本の労働力不足の問題について具体的な課題を設定し、企業インタビューを行いながら企業が取り組むべき解決策についてプレゼンテーションを行いました。, 選考では学生がどのような価値観を持っているのか様々な質問を通じて見られています。就活の面接では企業が質問を通して学生のどのようなことが知りたいのか、質問の意図を把握することが重要です。, 卒論や研究ように専門的な話になりやすいテーマは、相手にわかりやすく伝えられるかということも評価されるポイントです。就活だけでなく大学での学びも深め、選考に備える必要があります。. 就活生の皆さん、就活は順調でしょうか。就活では必ず履歴書を書く必要があり、それぞれの項目についてどう書けばよいか悩んでいる方も多いと思います。 今後は、さらに将来の社会における高齢者とict の捉え方についての調査研究が必要と考 えられる。その基本的な考え方について、検討会委員より以下のような方向性が示された。 1)今後の高齢者の捉え方

最後に 論文を執筆する経験を積めば、その反省をもとに論文の質が高まる。失敗を恐れずにチャレンジあるのみ 6. レポートや卒論には、毎年多くの大学生が書き方に頭を抱えています。論題を立てて、考察をして、実験や調査を繰り返して、結論を出す…レポートや卒論を作り上げる際には、様々な工程がありますよね。今回の記事では、レポート卒論の工程の中でも考察の書き方についてまとめています。 しかし、インターンシップガイ... 大学生活は充実していますか?新しいことに挑戦してみたいと思っている大学生はぜひ読んでみてください。 This site is protected by reCAPTCHA and the Google 就活で履歴書を書くときに得意科目・得意分野に関しての記述を求められることがあります。「単に得意科目や得意分野を書くだけでしょ」と思う方もいるかもしれませんが、実はポイントを押さえれば効果的なアピールにつなげることができるのです。

確かに日本の大学生の多くは、大学3年生(あるいは修士1年生)になって周りが「就職活動」を意識する雰囲気になってきてからインターンシップへの参加を考え始めているようです。 それは単純に「雑談」なのか、それとも実は「雑談を装った面接の一環」なのか、ついつい身構えてしまいますよね。「ヘタにおかしなことを言ってしまって面接の結果に響いてしまったらどうしよう... 面接の最後に学生から面接官へ質問する「逆質問」は選考過程によって適切な質問は変わります。一次面接ではどのような逆質問をすると面接官へ良い印象を与えることができるのでしょうか。一次面接における逆質問の考え方や例を解説します。 面接現場で今後のキャリアについて聞かれることもよくありますね。ここでは面接官の質問意図を汲み取ることがポイントです。好印象に映るキャリアパスの答え方を紹介します。 apply. 注意しなければならないのは、学部生の場合はまだ研究が進んでいない場合があるので研究成果まで書ききることができないことです。その場合は現在自分が取り組んでいるところまでで大丈夫です。大学院生であれば学部時代の研究について書くことができるので研究成果まで書くことができます。, では、企業が就活生に研究課題を書かせる目的は何でしょうか。大きく以下の3つがあります。, 企業は自社の事業内容を伸ばしてくれる人材を求めています。新卒採用の場合、入社後に十分な社内研修を行いますが、学生時代からその分野に精通していれば優先して採用したがるのは当然です。 〒251-0025 管理職研修のレポートの書き方として、まずどのような研修を受けたのかを示すことになります。読み手である上司などが、研修内容を想像できるように、わかりやすくまとめましょう。, 上司に管理職研修レポートを提出する場合、受け取った上司としては、「どのような研修だったのかを知りたい」はずです。そこで、「研修の目的や内容、進め方などの基本事項」を整理して、わかりやすくまとめる必要があります。, 例えば、管理職研修の1つに「人事評価研修」があったとしましょう。「目的」は、部下の能力と業績を適正に評価する能力を習得することです。「内容」は、テキストを使った説明と、2人1組になってのケーススタディの実施です。「進め方」は、講師からの説明の後で、ケーススタディを行い、その感想を述べ合い、質疑応答で終了する、という流れです。このような書き方で、目標設定研修、業務指示研修、コンプライアンス研修などの他の研修もまとめていきましょう。, 管理職研修レポートを提出するうえでは、研修を通じて何を得たのかも示せる書き方が求められます。上司などが、管理職研修を受けさせてよかったと思えるように、成果を伝えましょう。, 上司は管理職研修レポートを受け取った時に、参加した部下が「研修を真剣に受けて、大事なことを得たのか」が気になります。貴重な時間を使って参加させた以上は、何かをつかんでほしいはずです。またその部下に、今後管理職として担当部門をきちんと引っ張っていってほしいのです。そこで、「研修を通じて得た知識、気づいた弱点、必要だと痛感したスキルなど」を明示しましょう。, 先ほどの人事評価研修の例で考えてみます。まず、評価は処遇への反映だけでなく、部下の育成にも使うべきだという「知識」を得たとします。また、自分はつい威圧的な態度を取りがちで、部下を萎縮させる恐れがあるという「弱点」に気づいたとしましょう。さらに、部下が話しやすくて、評価を受け入れやすい雰囲気を作ることが必要だと「痛感した」とします。このような書き方で得たものを整理してまとめ、正直に伝えましょう。, 管理職研修レポートを提出する際には、研修の成果を今後の仕事でどう生かしていきたかも示す書き方が必要です。具体的な生かし方だけでなく、生かすことへの強い意欲もアピールすべきです。, 管理職研修レポートを受け取った上司としては、部下を研修に参加させた理由が当然あります。それは、「研修を通じて得たことを、今後の現場でのマネジメントに生かしてほしい」ということです。そこで、「マネジメントにどう生かすか、いかに生かしたいか」をしっかりと伝えましょう。, これも人事評価研修の例で見てみましょう。まず、普段から部下とのコミュニケーションをしっかり取り、期末の人事評価の際にはリラックスして話し合えるようにしておく、という「生かし方」を示します。また、それを必ず実践して、部下の能力を伸ばし業績を上げさせるように努め、次世代を担う人材を育成したい、という「強い意欲」もアピールします。このような書き方で示しておけば、レポートを読んだ上司も納得し、期待してくれるでしょう。, 管理職研修レポートを提出する際には、どのような研修を受け、そこで何を得たか、それを今後にどう生かしたいかを示す書き方にする必要があります。これらを上手くまとめて伝えられると、受け取った上司も「研修に参加させて良かった」と思い、今後に期待してくれるでしょう。レポートを読む相手の立場に立って、わかりやすくかつ意欲的な内容にしましょう。, doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断, 転職人気企業ランキング2019の上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。, ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い, 内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。, 業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。.

見違えるほど良くなる業績の書き方 9 「今後の課題、展望とは何を書く? 2017.03.09 技術士試験の申し込み書には業務経歴の欄があり、自分がやってきた物件名を書くしかないと考えられているようですが、特別決まりがあるわけではありません。 神奈川県 大学生協で売られている履歴書は自分の大学のロゴ入りのため、大学指定の履歴書を使用した方がいいのか迷っ... 「インターンシップは大学3年生が就活のために行くもの」と考えていませんか? 【回答例あり】就活で卒論について聞かれたときの答え方・書き方 今後の展望などに絡めた答え方・書き方 卒論で研究し学びえたものは何か、そしてどのように将来に活かしていきたいかなど今後の展望と一緒に絡めて話すとより印象に残りやすくなります。 This site is protected by reCAPTCHA and the Google and Privacy Policy まだテーマを決めきれていませんが、グローバル人材について研究していきたいと考えています。日本人は英語を勉強する期間の長さに比べて実際に話せる人は少ないといわれています。語学スキルだけでなくグローバルに活躍する人の共通点や学生時代に経験すべきことなどを中心に研究したいです。, 人によってはゼミで卒論が必須でなかったり、そもそもゼミに所属していない場合もあると思います。そのような場合は卒論以外に力を入れたことや課題の研究について話せるようにしておきましょう。, 【回答例】

はじめに自分をより深く理解するための自己分析をします。 はじめに自分をより深く理解するための自己分析をします。 面接現場で今後のキャリアについて聞かれることもよくありますね。ここでは面接官の意図を汲み取ることがポイントです。好印象に映るキャリアパスの答え方を紹介します。, 例えば人材紹介会社に支払う費用は年収のおおよそ20~30%。年収500万円の方なら少なく見積もっても100万円以上が必要な計算です。, 下記グラフはマイナビの中途採用状況調査より、「中途採用一人あたりの求人広告費」です。 論文の書き方・まとめ方に関する推薦図書

そこで今回は、履歴書での得意科目・得意分野の書き方を回... 選考初期に、ES(エントリーシート)を出さなければいけない企業は非常に多いです。内容もボリュームも企業によって異なるため、その企業ごとにエントリーシートを作成する必要があります。 業種によりばらつきがありますが、最大のコンサルタント・金融・不動産専門職では約90万円かかっています。, これに加えて面接や書類選考にかなりの時間を費やしていますし、場合によっては平行して転職サイトや転職イベントを利用しているかもしれません。, そして忘れてはいけないのが教育コストです。職種にもよりますが中途入社の方が一人前に育つまでには1年はかかるのが相場です。, つまり面接官や人事の立場としては入社してすぐに辞めてしまうことは絶対に避けたいのです。, キャリアパスをどんな風に描いているかを確認する質問は、裏返せば「自分の思うキャリアが描けない」と言って辞めてしまうのを防止する(ミス・マッチを避ける)ための質問です。, ここではそんな人事サイドの思いを汲み取って、「私の思い描くキャリアパスはあなたの会社とつながっているんです」と伝えてあげましょう。, 私は「家」に関するプロフェッショナルとしてお客様を喜ばせる存在になりたいと考えています。(最終目的)

しかし、インターンシップガイ... 大学生活は充実していますか?新しいことに挑戦してみたいと思っている大学生はぜひ読んでみてください。 例えばサプライチェーンの研究をしている学生ならば流通業界に求められますし、情報セキュリティの研究をしている学生ならばセキュリティソフトのベンダーなどマッチングに有利となります。, 学生時代に経験することで研究は大きなウェイトを占めます。その分、活動内容に人間性が映し出されます。例えば、研究における以下の要素について企業は人間性を判断します。 検索可能暗号とは、文字通り暗号化されたデータを検索できる技術です。従来研究では多くの方式が考えられていますが、いずれもユーザ側の処理速度が遅く大きな実用化には至っていません。 キャリアプランの作り方・書き方. ・研究課題決定の動機 分析力や新たな課題発見能力が表れます。, 履歴書、エントリーシートの他の項目全般に言えることですが、企業は学生の論理的思考力に注目しています。「なぜそのような行動をとるのか」を他者に納得してもらうためには論理的に説明できる必要があるためです。仕事をしていく上の成果に直結しますし、他者からの信頼にも繋がる能力です。, はじめに研究課題の背景を書きます。背景というのは、「なぜ自分がこういう研究を始めたのか」といった動機です。

管理職研修レポートの書き方として、最低限押さえるべきポイントが3つあります。第1に研修内容、第2に研修での成果、第3に今後への生かし方とその意欲です。このそれぞれの書き方のポイントと例を、 … Terms of Service キャリアプランを作るには、「自己分析」「時間軸に落とし込む」「計画を客観的に確認」のステップで進めるようにしましょう。 自己分析の3要素. より多くのお客様に価値を提供できると考え応募いたしました。(「つながっていますよ」), 私は「家」に関するプロフェッショナルとしてお客様を喜ばせる存在になりたいと考えています。, キャリアパスとしての最終目的・ゴールを最初に伝えます。頭の中で目的と目標の切り分けが済んでいればこの辺りはさらっと語れるでしょう。多少突飛な夢でも、堂々と語って大丈夫ですよ。, すでに履歴書に記載してあることではありますが、念のためこれまでの経歴に再度触れておきます。職務経歴とぜんぜん関係ないキャリアパスだと勘違いされないための予防線です。, 今後はこの経験を活かして、住宅の最高峰と言える新築一戸建ての営業にチャレンジし、さらにスキルアップしたいと考えています。, ここで最終目的に対して現状足りていないキャリアを目標として伝えます。「まずは~」から話し出すことで地に足がついた印象を与えますね。, 御社は数ある住宅メーカーの中でもコストパフォーマンスに優れた物件を扱っていらっしゃいますので、